por Abogado | Dic 12, 2022 | Derecho Penal General y Especial, Seleccionadas 2023
En Chile, la apropiación indebida es un delito penado por la ley. A menudo escuchamos en las noticias que personajes de varios campos están cayendo en esta práctica de «apropiación indebida». Esto implica el robo de grandes sumas de dinero de una forma u otra. El...
por Abogado | Dic 10, 2022 | Derecho Penal General y Especial, Seleccionadas 2023
La autoridad y los policías pueden detener a una persona por diferentes motivos en diferentes momentos y en diferentes situaciones. El caso es que la policía, tras una detención, ya sea por orden judicial o por sospecha de un delito activo y de conformidad con el art....
por Abogado | Dic 8, 2022 | Derecho Penal General y Especial, Seleccionadas 2023
La estafa es un delito según nuestro Código Penal, mientras que la Doctrina establece que la estafa es un acto de engaño, con fines de lucro, propio o ajeno. En el que ha determinado la culpa de una persona o personas, haciéndolas cometer el acto de destrucción,...
por Abogado | Dic 6, 2022 | Derecho Laboral y Asesoría Laboral, Seleccionadas 2023
Una parte esencial del éxito que puede alcanzar un negocio o empresa es comprender y aplicar correctamente las leyes laborales. Como seres humanos, los empleados tienen una serie de derechos constitucionales y sindicales que los empleadores deben respetar, proteger y...
por Abogado | Dic 2, 2022 | Derecho Laboral y Asesoría Laboral, Seleccionadas 2023
Si está considerando despedir a un empleado, necesitará saber por qué alguien puede ser despedido legalmente, así como los procedimientos que debe seguir para asegurarse de que está en el trabajo. Justamente, incluyendo el contenido de la carta de despido para...
por Abogado | Nov 30, 2022 | Derecho Laboral y Asesoría Laboral, Seleccionadas 2023
En las relaciones laborales, los derechos básicos de los trabajadores se basan en la relación entre su empresa y el trabajador, estos deben ser respetados. Si se vulneran derechos básicos en la relación laboral, el trabajador puede solicitar el procedimiento de...
